Notre politique RSE

1. Objectif et champ d’application

Manelli affirme son attachement au respect des droits humains fondamentaux et à la promotion de conditions de travail éthiques, sûres et respectueuses de la dignité humaine.

Cette politique s’applique à :

• Tous les collaborateurs de Manelli.
• Les partenaires avec lesquels nous entretenons une relation commerciale directe.

2. Respect des droits humains fondamentaux

Manelli s’engage à :

• Respecter et promouvoir les droits fondamentaux tels que définis par la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et les conventions de l’OIT.
• Refuser toute forme de travail forcé, de travail des enfants ou de traite des êtres humains.
• Traiter tous les collaborateurs avec respect, équité et dignité.

4. Dialogue social et droit d’expression

Manelli reconnaît l’importance du dialogue social et des échanges ouverts entre direction et salariés.

Nous :

• Encourageons la liberté d’expression dans le respect des personnes et du cadre professionnel.
• Respectons le droit à la représentation syndicale ou à la désignation de délégués.
• Organisons régulièrement des points d’équipe pour faire remonter besoins et suggestions.

6. Intégration et formation des jeunes talents

• Accueil régulier de stagiaires et alternants.
• Transmission du savoir-faire et accompagnement des jeunes générations.
• Contribution à la formation et à l’insertion professionnelle.

8. Droit à la déconnexion

• Rappel du droit et devoir de déconnexion.
• Aucun salarié ne doit répondre aux sollicitations en dehors de son temps de travail (soirées, week-ends, congés).
• Aucune sanction ne pourra être appliquée pour avoir respecté ce droit.

10. Lutte contre la discrimination et égalité des chances

• Tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination.
• Égalité des chances à chaque étape de la vie professionnelle (embauche, évolution, rémunération).
• Pratiques RH transparentes et équitable, fondées sur les compétences.
• Sensibilisation des équipes aux comportements inclusifs et respectueux.

1. Contexte et engagement

Manelli est un distributeur spécialisé dans les vêtements professionnels.

Conscients de l’impact environnemental du secteur textile, nous affirmons notre volonté de réduire notre empreinte écologique à travers nos propres pratiques internes et la sélection de fournisseurs engagés dans des démarches durables.

Notre politique environnementale s’applique à

• Nos sites et boutiques.
• Nos collaborateurs.
• Nos partenaires et les marques que nous distribuons.

3. Nos actions prioritaires

a) Énergie & Climat

Nous effectuons un suivi annuel de notre consommation énergétique dans nos bureaux et boutiques. Nous visons la réduction des émissions liées au transport grâce à :

• Mutualisation des livraisons.
• Recours prioritaire au transport maritime et ferroviaire.
• Sélection de partenaires logistiques écoresponsables.

b) Déchets & Économie circulaire

• Collectes textiles dans nos boutiques de Nice et Paris.
• Projet Manefix : réparations, prolongation de la durée de vie des vêtements, inclusion sociale via ESAT.
• Redistribution de vêtements en bon état à des écoles, CFA et associations professionnelles.

c) Sensibilisation interne & externe

• Communication régulière aux collaborateurs (sobriété énergétique, recyclage, mobilité durable).
• Sensibilisation des clients via des actions concrètes (plogging, collecte textile).
• Intégration des enjeux environnementaux dans la formation interne.

4. Gouvernance RSE

Nous avons mis en place d’un comité RSE interne composé de représentants de la direction et de collaborateurs volontaires. Ses missions sont de :

• Suivre la mise en œuvre de la politique RSE.
• Évaluer les résultats obtenus.
• Proposer de nouvelles actions chaque année.

6. Biodiversité et gestion des ressources

• Réduction progressive de l’utilisation du papier grâce à la dématérialisation.
• Optimisation de la consommation d’eau dans nos activités et sensibilisation des équipes.
• Mise en place d’un e-mailing écoresponsable (limitation des envois, optimisation des formats, solutions moins énergivores).
• Favoriser l’utilisation d’emballages recyclés et recyclables dans la logistique.

1. Exigences envers nos fournisseurs

Afin de collaborer avec Manelli, chaque fournisseur doit s’engager concrètement. Cela passe par la signature du Code Éthique Manelli, la réponse à notre questionnaire RSE et la communication de sa propre politique RSE. Nous nous réservons la possibilité de procéder à des vérifications, qu’il s’agisse d’auto-évaluations ou d’audits documentaires. Nous encourageons également nos partenaires à nous partager leurs initiatives et actions de progrès. Sur le plan environnemental, nous privilégions les fournisseurs qui utilisent des textiles certifiés Oeko-Tex, GOTS ou des fibres recyclées et exigeons des preuves de conformité REACH. Nous fixons un objectif clair : d’ici 2027, au moins 50 % de nos fournisseurs proposeront une gamme éco-conçue.

3. Pratiques sociales des fournisseurs

Manelli veille à ce que ses partenaires respectent des standards sociaux élevés tout au long de leur chaîne de valeur. Nous nous engageons à intégrer les critères sociaux et de droits humains dans nos décisions d’achat, en complément des critères classiques de prix, qualité et fiabilité. Nos fournisseurs sont évalués sur des critères tels que :

• Le respect des droits fondamentaux au travail (interdiction du travail forcé et du travail des enfants, non-discrimination, liberté syndicale) ;
• La santé et la sécurité des employés sur les lieux de production ;
• La mise en place de conditions de travail équitables, incluant des salaires décents et des horaires conformes à la législation locale ;
• Les politiques d’égalité des chances et de formation des employés.

Avant toute collaboration, les marques partenaires doivent signer le Code Éthique Manelli, compléter notre questionnaire RSE fournisseurs et transmettre leur propre politique ou charte RSE. Nous encourageons également les fournisseurs à améliorer leurs pratiques et à communiquer leurs progrès.

D’ici 2027, notre objectif est que 100 % de nos fournisseurs stratégiques aient validé ces engagements et que 50% d’entre eux disposent d’une politique RSE formalisée incluant des actions sociales mesurables.