La législation des vêtements de travail

La tenue professionnelle est bien plus qu’une question d’apparence : elle est encadrée par la loi pour des raisons de sécurité, d’hygiène et d’image. La législation sur les vêtements de travail définit les droits et devoirs des employeurs comme des salariés. Manelli vous aide à y voir plus clair, que vous travailliez dans la restauration, le BTP, le secteur médical ou l’hôtellerie.

1. L’employeur peut-il imposer le port de vêtements de travail ?

Oui, mais uniquement si cette exigence est justifiée par la nature de vos fonctions.
Par exemple, dans le BTP ou en cuisine, des vêtements spécifiques garantissent protection et hygiène. Dans ces cas, l’employeur doit fournir gratuitement les tenues, comme les vêtements de travail BTP ou les vestes de cuisine professionnelles.

2. Liberté vestimentaire : peut-on s’habiller comme on veut au travail ?

La liberté vestimentaire existe, mais elle connaît des limites.
L’employeur peut interdire certaines tenues jugées non sécuritaires ou inadaptées à l’image de l’entreprise.
Ainsi, porter des tongs, un short ou un chemisier transparent peut être refusé si vous êtes en contact avec la clientèle ou si cela compromet la sécurité.
Même en période de forte chaleur, les règles restent valables afin de protéger les salariés et préserver l’image de l’entreprise.

3. Qui prend en charge l’entretien des tenues professionnelles ?

Lorsque le port d’un vêtement est imposé par l’employeur, celui-ci doit aussi en financer l’entretien.
Cela peut passer par :

• Une prime forfaitaire de nettoyage

• Un remboursement des frais engagés

• La fourniture de produits d’entretien
  C’est notamment le cas pour les blouses médicales ou les tenues de cuisinier, soumises à un entretien régulier.

4. Habillage et déshabillage sur le lieu de travail : quelles contreparties ?

Si l’entreprise impose que l’habillage et le déshabillage soient effectués sur place, ce temps doit être compensé.
La contrepartie peut être du repos ou une rémunération financière, selon les conventions collectives ou le règlement intérieur.

La législation sur les vêtements de travail protège à la fois le salarié et l’employeur.
Chez Manelli, nous proposons des tenues adaptées à chaque métier, conformes aux normes de sécurité et conçues pour le confort quotidien. Découvrez notre sélection complète de vêtements professionnels et équipez-vous dans le respect de la loi.